在文章的开头，先来看几个目标领域彼此联系的概念：梦想、理想、愿景、目标。这几个概念越来越细化、越来越具体、越来越务实。在寻找目标的过程中，区分这些近义词至关重要。

我们小时候，通常会有 “梦想”，但随着年龄的增长，我们发现梦想是不切实际的，于是我们有了理想。理想没有那么夸张了，但很快也因为缺乏实现基础而被现实击碎了。接着，我们有了愿景，愿景是建立在现实基础上的，是我们在接触过真实社会后所产生的。愿景是可能实现的，所以我们愿意为之努力。愿景所衍生出来的更具体、更细化的表达，就是目标。

01 寻找愿景

要找到正确的方向，我们首先要设想自己的愿景，即回答 “我究竟想要什么”。这个问题的答案与每个人的价值观很有关系，回答没有对错，只有合适与否，需要我们沉下心来探索自己的内心。

简单一点，我们可以问自己一个问题：“我希望未来我的生活是什么样子的？”

这个未来可远可近，五年就是一个常用的时间点。**愿景不需要特别具体，在你脑中有个画面就好。**如果你想具体一点，还可以分成几个不同的方面。寻找愿景也可遵循一定方法，比如下文的 “人生九宫格” 法。

方法：人生九宫格

人生九宫格法是将生活分为学习成长、体验突破、休闲娱乐、工作事业、家庭生活、身体健康、财务理财、人际社群八个大方向，和一个人生现阶段关键词。关键词对应我们总的 5 年愿景，另外把愿景在八个方向中进行细化。

让我们来到一个安静、舒适、放松不被打扰的环境里，给自己写一封信，想象 5 年后的生活是什么样子。问自己以下的问题：

  • 我多大了？

  • 在哪个城市生活？

  • 住着什么样的房子？

  • 穿着什么？

  • 和谁在一起？

  • 做着什么事？

  • 我每天的行程是什么？

  • 心情和状态是什么样？

  • …

回答这些问题时，假设不受时间和经济条件限制，写出画面感。那么你就得到了一幅 5 年后你的生活的理想图景。举个例子，你想象你在一个中型互联网公司做产品总监，那这就是你对自己 5 年的事业规划。如果你的愿景不包含某些方向，那一格空着即可。

当我们拥有了愿景之后，就可以开始把它细化成切实可行的具体目标了。

02 将愿景转化为目标

有了愿景之后，可是我们还不知道如何执行，那么就需要将愿景转化为目标，才能拆解成可执行的任务。

愿景是 5 年后的，要转化为一年内的具体的目标，我们需要找到这个愿景的达成路径。以 “成为中型互联网公司的产品总监” 这个 5 年愿景举例，我们要了解中型互联网公司产品总监的能力模型和岗位职责，找到我们现在的能力和经验短板。假设产品总监的岗位职责是：

  1. 具备强大的商业思维，实现所在产品线商业化

  2. 需要从 0-1 的项目搭建经验

  3. 3 年以上的带团队经验

了解到上面的 3 个要求后，我们需要分析自身目前的情况，是否具有新项目 0-1 参与经验，是否具有带团队经验，以及是否具有负责产品商业化的成功经验？如果没有相关经验，现在所在项目或公司中长期来看是否有条件满足你的诉求？如果无法满足，我们甚至需要考虑换工作的可能性。

从以上三点出发对应的目标可以是：

  1. 成为从头搭建的新项目成员

  2. 成为产品小组的领导

  3. 实现所在产品线本年度盈利 100 万

  4. 今年熟悉 50 家公司的商业模型和盈利模式

通常，同一个愿景的目标无法同时进行，我们需要区分这些目标的优先级和递进程度。“今年熟悉 50 家公司的商业模型和盈利模式” 显然是最轻易的，可以立刻开始拆解并执行，“实现所在产品线本年度盈利 100 万” 的目标也可以在近期落实计划，其他两个目标是需要看时机的，我们可以将它们先记录在目标地图，暂时不进行拆解和执行，等待时机到来再落实。

这就是从愿景转化为目标的通用思路，一旦知道了自己心之向往，一切的行动因为有了指导方向而变得清晰，而不再是凭感觉。

如何制定一个好的目标以及如何对目标进行进一步拆解？请阅读《个人目标管理六阶段》。

Rreference

[1]《只管去做》邹小强

原文链接

https://mp.weixin.qq.com/s/43g9Baw1A-Q8vaYbZMr8PA